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社會招聘
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人才理念

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人才理念

邁思德視人才為企業(yè)第一資源,為各類人才提供充分施展才華的舞臺,堅(jiān)持《員工與企業(yè)共同發(fā)展》的理念。在用人上,邁思德堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念,通過建立公平的競爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境,充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,做到人盡其才,才盡其用。


自2004年成立以來,邁思德始終把建設(shè)一流的人才隊(duì)伍為戰(zhàn)略舉措,為員工的成長規(guī)劃方向和空間,尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力, 認(rèn)同員工所取得的成績。在歷經(jīng)17年的發(fā)展過程中,公司已經(jīng)擁有了大批的研發(fā)、技術(shù)、管理、營銷人才。同時,也希望更多懷揣夢想,充滿活力的新生力量,加入邁思德,與企業(yè)共同發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)和諧共贏。

Welfare system

福利制度

  • 1. 行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資

    1. 行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資

    公司提供行業(yè)有競爭力的薪資。無責(zé)任底薪+提成+年終獎+干股分紅。

    優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得晉升機(jī)會以及更多獎金、福利。

  • 2.福利

    2.福利

    完善的保險制度:依法繳納社會保險和住房公積金,補(bǔ)充商業(yè)保險。

    節(jié)日福利、生日會、員工結(jié)婚禮金、員工生子禮金。

    組織員工旅游、親子游,感恩家人的支持。

    免費(fèi)工作餐,提供住房補(bǔ)貼。

    每年多次團(tuán)建活動(workshop、徒步等)。

    年度健康體檢,每周羽毛球活動,關(guān)懷員工健康。

  • 3.注重員工個人提升

    3.注重員工個人提升

    邁思德定期提供內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)包含職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、個人提升方面,在不斷提升個人能力的同時,為員工拓寬職業(yè)通道,提供廣闊的發(fā)展空間,關(guān)注每一位邁思德er的成長。

  • 4. 平等開放的工作氛圍

    4. 平等開放的工作氛圍

    邁思德為員工搭建機(jī)會平等、前景廣闊的事業(yè)舞臺,營造一種公開、公平、公正的工作氛圍,人與人之間只有職責(zé)不同,敢于授權(quán)新人,專注完成業(yè)績目標(biāo),提倡務(wù)實(shí)、平等。

招聘信息

  • 銷售經(jīng)理
    2024-07-25  
    更新

    職位名稱:銷售經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    崗位職責(zé):
    1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;
    2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在市場的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
    3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
    4、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見;
    5、開發(fā)新業(yè)務(wù),同時維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,以推動銷售增長;
    6、為新客戶開發(fā)做準(zhǔn)備,通過尋找目標(biāo)公司的關(guān)鍵決策者;
    7、拜訪潛在客戶,了解他們的需求并介紹合適的解決方案;
    8、參與市場活動,如調(diào)查和展覽。

    任職要求:

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、具有5年以上銷售或市場工作經(jīng)驗(yàn),具備業(yè)務(wù)拓展能力;
    3、 熟悉行業(yè)市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力;
    4、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶資源;
    5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
    6、結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力;
    7、能夠獨(dú)立工作,同時也是一個良好的團(tuán)隊(duì)合作伙伴。

    申請職位
  • SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師
    2024-07-25  
    更新

    職位名稱:SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    崗位職責(zé):

    1、推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善。供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控。推動供應(yīng)商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系,如SPC、6Sigma等品管手法。質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討,不合格項(xiàng)目的改善確認(rèn)動作。材料異常的處理及成效的確認(rèn);
    2、推行執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件。供應(yīng)商的評監(jiān),擇優(yōu)選擇供應(yīng)商。供應(yīng)商的定期及異?;说膱?zhí)行,供應(yīng)商的輔導(dǎo),提升質(zhì)量。執(zhí)行供應(yīng)商的獎罰措施。建立完善規(guī)范的材料進(jìn)料檢驗(yàn)程序及QIP;
    3、報表執(zhí)行。每月以及年度的供應(yīng)商等級評比。供應(yīng)商MRB、QBR會議的召開。8D Report的發(fā)出及時效管控及改善效果的跟進(jìn)。供應(yīng)商質(zhì)量月報、FAI報表,信賴性報表的跟催及確認(rèn)。

    任職要求:

    崗位要求:
    1、男女不限,適應(yīng)出差;
    2、本科及以上學(xué)歷,貿(mào)易類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    3、1-3年質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉MRO品質(zhì)量策劃、控制工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    4、熟悉QC質(zhì)量工具,PFMEA等質(zhì)量工具,掌握五大質(zhì)量工具,能熟練操作各辦公軟件。

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  • 銷售總監(jiān)
    2024-07-25  
    更新

    職位名稱:銷售總監(jiān)

    崗位職責(zé):

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的管理,制定銷售戰(zhàn)略并組織實(shí)施,完成銷售任務(wù);
    2、建立和管理營銷中心,對公司下設(shè)所有營銷團(tuán)隊(duì)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督各營銷團(tuán)隊(duì)的銷售指標(biāo)完成情況;
    3、搭建合理的銷售體系建立科學(xué)的銷售團(tuán)隊(duì)管理制度,對銷售業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化;
    4、拓寬市場渠道,開辟新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
    5、及時了解政策變化及市場動態(tài),了解競爭對手信息,及時調(diào)整銷售策略及目標(biāo);
    6、按期向公司匯報銷售業(yè)務(wù)、市場活動狀況;
    7、完成公司安排的出差計(jì)劃,參加展會,拜訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系等;
    8、協(xié)調(diào)公司的整體銷售策略和目標(biāo)的執(zhí)行;
    9、與重要客戶重點(diǎn)地區(qū)招標(biāo)部門保持良好互動。

    任職要求:

    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷;
    2、8年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、熟悉業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),具備構(gòu)建銷售管理體系的經(jīng)驗(yàn);
    4、具有突出的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、公關(guān)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
    5、善于溝通,能給團(tuán)隊(duì)成員提供針對性的技能培訓(xùn);具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的市場分析能力;
    6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    申請職位
  • Google廣告優(yōu)化師
    2024-07-25  
    更新

    職位名稱:Google廣告優(yōu)化師

    崗位職責(zé):

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站SEO及googleadsSEM優(yōu)化工作和目標(biāo)關(guān)鍵詞排名提升及穩(wěn)定;

    2.對網(wǎng)站的關(guān)鍵詞進(jìn)行合理的布局,負(fù)責(zé)頁面更新和內(nèi)容上傳:負(fù)責(zé)日常的SEO操作,如網(wǎng)站內(nèi)容和數(shù)據(jù)

    的更新,關(guān)鍵詞實(shí)施、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、頁面更新,產(chǎn)品、文章、圖片、視頻、技術(shù)文檔等網(wǎng)站內(nèi)容的審核,上

    傳,維護(hù),并對關(guān)鍵詞密度進(jìn)行優(yōu)化,提高網(wǎng)站流量、訪問量及google權(quán)重;

    3.分析同業(yè)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名,并輸出相關(guān)分析文檔為投放和決策提供有效依據(jù),挖掘具有流量的長尾關(guān)

    鍵詞,制定出合理的優(yōu)化方案,使網(wǎng)站的流量能夠穩(wěn)定持續(xù)的增加;

    4.制定網(wǎng)站的外鏈策略,跟進(jìn)外鏈效果,提高有效外鏈的收錄量;

    5.日常監(jiān)測官網(wǎng)排名變化情況,分析網(wǎng)站的流量來源和訪問頁面,及時調(diào)整優(yōu)化方向;

    6.如網(wǎng)站收錄不正常,索引量異常波動,要能夠?qū)W(wǎng)站日志進(jìn)行分析,觀察蜘蛛的訪問頁面和時間,給出

    相關(guān)的解決方案并執(zhí)行;

    7.針對不同活動、不同產(chǎn)品、不同投放階段提出明確的素材計(jì)劃,并同業(yè)務(wù)、美工一同調(diào)整素材方向;

    8.熟悉網(wǎng)站分析工具如GoogleAnalytics等,可以對廣告的正確性與賬戶合規(guī)性現(xiàn)進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析;

    9.負(fù)責(zé)Google、Facebook,Tiktok廣告投放、數(shù)據(jù)監(jiān)測、全面跟進(jìn)廣告投放工作,對投放數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

    10.數(shù)據(jù)分析:跟蹤和分析推廣網(wǎng)站流量以及關(guān)鍵詞的數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),對推廣進(jìn)行持

    續(xù)分析和改進(jìn),對接詢盤和賬戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、評估、分析、并制定賬戶提升方案


    任職要求:

    任職要求:

    1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級以上;

    2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,谷歌SEM/谷歌SEO/SNS邏輯(facebook,linkedin,tiktok等),熟悉國外

    主要搜索引擎競價排名規(guī)則,熟練操作Googleadwords競價賬戶

    3、品牌營銷背景,邏輯性強(qiáng),具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;

    4、結(jié)果導(dǎo)向型的工作習(xí)慣,善于溝通協(xié)調(diào),主動學(xué)習(xí)思考,具有高度的工作積極性和責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)

    作精神

    5、我們可以提供優(yōu)秀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺,需要超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí)最新的優(yōu)化方法,關(guān)注網(wǎng)站優(yōu)化的

    動態(tài)和發(fā)展,并落地解決公司平臺困境



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  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)精英
    2024-04-23  
    更新

    職位名稱:外貿(mào)業(yè)務(wù)精英

    崗位職責(zé):

    崗位職責(zé):
    1、外貿(mào)平臺操作,與國外客戶進(jìn)行日常溝通、聯(lián)絡(luò)及接洽;
    2、了解whatsapp,facebook,twitter等軟件;
    3、熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù),能獨(dú)立完成外貿(mào)客服任務(wù),完成上級交給的其他事務(wù)性工作;
    4、未付款訂單跟進(jìn),引導(dǎo)客戶加單,跟蹤好訂單進(jìn)展?fàn)顩r,確保訂單按時完成;
    5、分析老客戶購買習(xí)慣和傾向,引導(dǎo)老客戶復(fù)購;
    6、負(fù)責(zé)處理客戶售后問題,包括運(yùn)輸、損壞賠償,糾紛案件跟蹤等各種問題;
    7、建立售后服務(wù)檔案,記錄工作中遇到的問題,并反饋給相關(guān)部門;
    8、提供良好客戶服務(wù),熟悉英文,西班牙語,快速、準(zhǔn)確回復(fù)客戶的信息、解答客戶咨詢;
    9、處理客戶訂單,整理出貨資料等。


    任職要求:

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,英語、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
    2、英語4,6級以上,能熟練的進(jìn)行口語交流和文字書寫;
    3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)認(rèn)真,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
    4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;
    5、有阿里巴巴或google相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    6、有一定的辦公軟件操作基礎(chǔ),對excel操作熟悉。

    申請職位
  • 大客戶中高級客服
    2024-04-23  
    更新

    職位名稱:大客戶中高級客服

    崗位職責(zé):

    崗位職責(zé):
    1、合同訂單處理:對接內(nèi)部做合同條款合理性和風(fēng)險性評估并申請印章;
    2、訂單交付:對接客戶采履和計(jì)劃,溝通公司內(nèi)部交付;

    3、備料管理:協(xié)助銷售跟進(jìn)客戶訂單,客戶下單進(jìn)度和內(nèi)部備料;

    4、客戶滿意度:和客戶維持良好的關(guān)系,及時反饋交付進(jìn)度,及時對接異常以達(dá)成交付順暢,處理客戶投訴;

    5、交付流程管理:ERP系統(tǒng)維護(hù),生產(chǎn)進(jìn)度對接、發(fā)貨申請、開票安排、客戶回款進(jìn)度跟進(jìn)等細(xì)項(xiàng),推進(jìn)持續(xù)性系統(tǒng)流程改善;

    6、其他銷售輔助性工作,如新客戶導(dǎo)入工作全面協(xié)同等;

    7、能力優(yōu)秀者往業(yè)務(wù)開發(fā)方向培養(yǎng)。


    任職要求:

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷;
    2、2年以上工業(yè)品、消費(fèi)電子、半導(dǎo)體、液晶面板,國內(nèi)生物制藥,半導(dǎo)體,精密電子等生產(chǎn)制造企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、邏輯清晰,具較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,有商務(wù)、外聯(lián),公關(guān)能力,目標(biāo)計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力優(yōu)先。


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